సహోద్యోగులతో ఎప్పటికి చెప్పకూడని 7 విషయాలు

అన్ని సంభావ్యతలలో,మీరు మీ ప్రియమైన వారితో కంటే మీ స్నేహితులు మరియు మీ సహచరులతో ఎక్కువ సమయం గడుపుతూ ఉంటారు. కానీ ఒక వ్యక్తి లైన్ డ్రా చేసుకొని వారి సహోద్యోగులను స్నేహితులుగా ఆపడానికి వారితో ఒక వృత్తిపరమైన సంబంధంను ప్రారంభించాలి.

భారత కార్యాలయంలోని న్యాయ నిపుణుడు జయ్దీప్ హోర్ పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సరిహద్దులు అస్పష్టమైపోయాయని చెప్పారు. పని చేసే వారికీ వృత్తిపరంగా మరియు చట్టబద్ధంగా క్రమంగా రెండు ఇబ్బందికరంగా మారాయి.

ఇక్కడ సహోద్యోగులతో మాట్లాడటం లేదా చర్చించేందుకు దూరంగా ఉండవలసిన ఏడు విషయాల జాబితా ఉంది.

మొదటిది,సెక్స్ జీవితం గురించి వారి సహచరులతో మాట్లాడకుండా ఉండాల్సిన ఒక అంశం అని హోర్ చెప్పారు. ఇది చట్టపరమైన సమస్యలు పొందడానికి అవకాశం ఉంటుంది. అతను లైంగిక వేధింపుల నిర్వచనం చాలా విస్తృతంగా ఉంటుందని నొక్కి చెప్పారు. News.com.au లో నివేదించారు.

రెండవది,ప్రజలు వారి బాధ్యతను తెలుసుకోవాలసిన అవసరం ఉంది. కార్యాలయంలో కొన్ని గ్రూపులతో వ్యక్తిగత అభిప్రాయాల వ్యక్తీకరణ ప్రమాదకరము కావచ్చు.

మూడవదిగా,ఒక పని స్థలంలో ఇతరులు గురించి గాసిప్స్ మాట్లాడం తప్పుగా చెప్పవచ్చు. కార్యాలయంలో సూచించిన విధంగా ఆ వ్యక్తి ఉండకపోవచ్చు. వారి వ్యక్తిగత జీవితంలోని వ్యక్తుల గురించి గాసిప్స్ కూడా ప్రమాదకరముగా ఉంటాయి.

నాల్గవది,ఒక వర్కర్ సుపీరియర్ అని ఎప్పుడు చెప్పకండి. ఇది తీర్పులో ఉన్న లోపానికి సూచిస్తుంది. అలాగే ఆ వ్యక్తి తమ పనిలో మరియు తీర్పులో అదే లోపం చేసే వారిని ప్రశ్నించడానికి చేస్తుంది.

ఐదవది,ఒక సహోద్యోగి లేదా ఒక కస్టమర్ వ్యక్తికి అమర్యాదకరముగా ఉంటే,వారు స్పందించడం గురించి జాగ్రత్తగా ఉండాలి. వారు ప్రత్యేకించి ఆగ్రహం లేదా విసుగుతో ఉంటే మరియు వారు నిరంతరం ఇతరులు గురించి చెడుగా ఉంటే సహోద్యోగులతో నిలిపివేయవచ్చు.

ఆరోవది,ఒక వ్యక్తి వారి జీవితంలో కట్టుబడి ఉన్న పెద్ద తప్పుల గురించి సహ ఉద్యోగితో ఎప్పుడు బహిర్గతం చేయకూడదు. ఎందుకంటే వారు దానిని ఇతరులకు బహిర్గతం చేయవచ్చు.

ఏడవది,ఒక వ్యక్తి జీవితంలో జరిగిన ప్రధాన సంఘటనలను వారు తప్పు మార్గంలో షేర్ చేసుకొంటే సమస్యలకు గురి కావచ్చు.