భర్త కోసం ఉద్యోగం వదలాలా? సుప్రీంకోర్టు తీర్పుతో వర్కింగ్ ఉమెన్స్‌కు ఊహించని ఊరట!

ఆధునిక వివాహ బంధాలు, కెరీర్ ఎంపికలపై సుప్రీంకోర్టు (SC) ఇటీవల ఒక చారిత్రాత్మక నిర్ణయం తీసుకుంది. భర్త ఉద్యోగం చేసే చోటికి భార్య వెళ్లనని చెప్పడం 'క్రూరత్వం' (Cruelty) కిందకు రాదని కోర్టు స్పష్టం చేసింది. మహిళల వృత్తిపరమైన స్వేచ్ఛను కాపాడేలా ఉన్న ఈ తీర్పు, వర్కింగ్ కపుల్స్ విషయంలో కొత్త చట్టపరమైన ప్రమాణాలను నెలకొల్పింది. నేటి కాలంలో వైవాహిక బాధ్యతలకు, వ్యక్తిగత కెరీర్‌కు మధ్య సమతుల్యత ఎలా ఉండాలో ఈ తీర్పు వివరిస్తోంది.

మన దేశంలో చాలా కుటుంబాల్లో భర్త ఎక్కడికి వెళ్తే భార్య కూడా అక్కడికే వెళ్లాలనే ఒత్తిడి ఉంటుంది. అయితే, కెరీర్ విషయంలో సొంత నిర్ణయం తీసుకోవడం అనేది ప్రాథమిక హక్కు అని కోర్టు గుర్తు చేసింది. భార్య తన ఉద్యోగాన్ని త్యాగం చేయాలని కోరడం ఇకపై తప్పనిసరి కాదని జడ్జీలు స్పష్టం చేశారు. ఇది మన దేశ చట్టాల్లో వైవాహిక బాధ్యతలపై ఉన్న పాత ఆలోచనా ధోరణిని పూర్తిగా మారుస్తోంది.

వైవాహిక క్రూరత్వం, బదిలీలపై సుప్రీంకోర్టు కొత్త నిర్వచనం

హిందూ వివాహ చట్టం (HMA) కింద నమోదయ్యే కేసులపై ఈ తీర్పు నేరుగా ప్రభావం చూపుతుంది. గతంలో, భార్య తనతో పాటు రావడం లేదనే కారణాన్ని సాకుగా చూపి భర్తలు విడాకుల కోసం దరఖాస్తు చేసేవారు. ఇకపై ఇలాంటి అనవసరమైన వాదనలు కోర్టుల్లో చెల్లవని న్యాయ నిపుణులు భావిస్తున్నారు. ముఖ్యంగా ఐటీ (IT) వంటి రంగాల్లో పనిచేసే మహిళలకు ఇది పెద్ద ఊరటనిచ్చే అంశం.

హైదరాబాద్, బెంగళూరు వంటి నగరాల్లో పనిచేసే దంపతులు తరచుగా బదిలీలు, లాంగ్ డిస్టెన్స్ మ్యారేజ్ సమస్యలను ఎదుర్కొంటుంటారు. భార్యను ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయమని ఒత్తిడి చేయడం వల్ల ఆమె అనవసరమైన మానసిక ఒత్తిడికి గురవుతుందని సుప్రీంకోర్టు అభిప్రాయపడింది. విడాకుల సమయంలో ఇచ్చే భరణం (Maintenance), పిల్లల సంరక్షణ (Child Custody) కేసుల్లో కూడా ఈ తీర్పు కీలకం కానుంది. కెరీర్ కోసం తీసుకునే నిర్ణయం వల్ల తల్లిదండ్రుల హక్కులకు ఎలాంటి భంగం కలగదని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.

భరణం చెల్లింపుల విషయంలో కింది కోర్టులు కూడా ఇకపై ఈ నిబంధనలనే పాటించాల్సి ఉంటుంది. ఉద్యోగం కోసం భార్య వేరే నగరంలో ఉంటున్నప్పటికీ, ఆమె భరణం పొందేందుకు అర్హురాలే. ఈ నిర్ణయం వల్ల ఉద్యోగం చేసే మహిళలకు ఆర్థిక భద్రత లభిస్తుందని లాయర్లు చెబుతున్నారు. ఉద్యోగ ప్రాంతాన్ని సాకుగా చూపి మహిళలను మానసికంగా లేదా ఆర్థికంగా ఇబ్బంది పెట్టడం ఇక సాధ్యం కాదు.

ఉద్యోగం చేసే దంపతులపై సుప్రీంకోర్టు తీర్పు ప్రభావం

పిల్లల సంరక్షణ బాధ్యత ఎవరికి ఇవ్వాలనే విషయంలో వారి నివాస ప్రాంతం కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. భార్య తన ఉద్యోగం కోసం ఒకే చోట ఉండాలనుకోవడాన్ని సుప్రీంకోర్టు సమర్థించడం వల్ల వర్కింగ్ మదర్స్‌కు మేలు జరుగుతుంది. భర్తతో పాటు వెళ్లకపోవడాన్ని కుటుంబాన్ని వదిలేయడం (Desertion) గా పరిగణించలేము. దీనివల్ల ఉద్యోగ రీత్యా ఎక్కడ ఉన్నా, పిల్లలతో తల్లిదండ్రుల బంధం బలంగా ఉండేలా ఈ మార్పులు దోహదపడతాయి.

భారతీయ కుటుంబ చట్టాల్లో లింగ సమానత్వం దిశగా ఈ తీర్పు ఒక గొప్ప ముందడుగు. దంపతులిద్దరికీ తమ వృత్తిపరమైన కలలను నిజం చేసుకునే సమాన హక్కు ఉందని కోర్టు గుర్తించింది. వివాహం అనేది ఒకరి కింద ఒకరు ఉండటం కాదు, ఇద్దరూ సమాన భాగస్వాములుగా ఉండటమని ఈ తీర్పు చాటిచెప్పింది. భవిష్యత్తులో విడాకుల కేసుల విచారణ తీరును ఈ చారిత్రాత్మక నిర్ణయం పూర్తిగా మార్చేయనుంది.